Корпоративна культура й фірмовий стиль як умова, ціль і кошт PR

Корпоративна культура й фірмовий стиль як умова, ціль і кошт PR

Фірма – це не тільки спосіб ведення господарської діяльності, методи, механізми, способи одержання прибутку. Це й те, як будуються відносини між людьми, які правила роботи й життя вони розділяють, що, на їхню думку, добре, а що погано й багато чого іншого, що відрізняє одну організацію від іншої, визначає її існування й розвиток. Мова йде про способи їх поведінки, нормах і цінностях визначальних їхнє життя, повязану з даною організацією, коротше говорячи – про культуру фірми. Як система життєдіяльності культура фірми проявляється в системі цінностей, традиціях, нормах поведінки всього персоналу. Вона виражає відносини не тільки між членами організації, але й комплекс вистав про її призначення, цілей, результатів її діяльності, їх оцінок. Мова йде не просто про «клімат» або «стилі керівництва», а про більш глибинний, тому, що саме визначає й клімат і стиль відносин. Саме культура фірми визначає рівень консолідації колективу фірми, його цілісність, корпоративність ( від лат. corpus – тіло).

Корпоративна культура й фірмовий стиль як умова, ціль і кошт PR

Фірма – це не тільки спосіб ведення господарської діяльності, методи, механізми, способи одержання прибутку. Це й те, як будуються відносини між людьми, які правила роботи й життя вони розділяють, що, на їхню думку, добре, а що погано й багато чого іншого, що відрізняє одну організацію від іншої, визначає її існування й розвиток. Мова йде про способи їх поведінки, нормах і цінностях визначальних їхнє життя, повязану з даною організацією, коротше говорячи – про культуру фірми. Як система життєдіяльності культура фірми проявляється в системі цінностей, традиціях, нормах поведінки всього персоналу. Вона виражає відносини не тільки між членами організації, але й комплекс вистав про її призначення, цілей, результатів її діяльності, їх оцінок. Мова йде не просто про «клімат» або «стилі керівництва», а про більш глибинний, тому, що саме визначає й клімат і стиль відносин. Саме культура фірми визначає рівень консолідації колективу фірми, його цілісність, корпоративність ( від лат. corpus – тіло).