Корпоративна культура не так явно виражена, як культура організаційна й тим більше - фірмовий стиль. Вона не лежить на поверхні, її важко "пощупати". Але якщо фірма має "душу", те цією "душею" є саме корпоративна культура. Неспроста корпоративну культуру порівнюють із релігією.

Якщо фірмовий стиль задає систему знаків і символів, а організаційна культура – упорядковане функціонування структури організації, фактично – відносини посад, то корпоративна культура задає систему міжособистісних відносин. Однак, хоча корпоративна культура менш явна, звязана з настільки неочевидними й нематеріальними сутностями, як свідомість, мотивація, духовне життя особистості, саме вона визначає, в остаточному підсумку, і організаційну культуру, і фірмовий стиль. Буття корениться в серце душі людської, і ця істина повною мірою застосовна й до бізнесу.

в каждой челюсти у взрослого человека