Децентралізація приводить до того, що процес планування спускається вниз по корпоративним сходам. Одна компанія зі списку Fortune 500 зізналася, що половина її менеджерів залучена в процес стратегічного планування. (У Третій Армії Пэттона було 105 генералів, і тільки один займався стратегічним плануванням).

Чим більше народу залучене в процес планування, тем менше ймовірність того, що в компанії буде блискуча стратегія. Процес планування слід штовхати нагору по корпоративним сходам, а не вниз по ній.

характеристика цвета