Міллер затверджує, що "існуючі системи" беруть участь в обміні зі своїм оточенням, який приводить до змін як у самих системах, так і в їхнім оточенні. Подібна модель процесів обміну, структурних змін і адаптації відображає суть функції паблик рилейшенз в організаціях. Точніше кажучи, PR являють собою частина того, що фахівці з теорії організацій називають

підсистемою - на відміну від

й

підсистем, а також підсистеми

і підсистеми

Управлінська підсистема призначена для "керування, винесення розвязків і контролю" інших підсистем.

лабораторные