Структурні конфлікти.

Структурні конфлікти.

Внутрішнособистісний конфлікт, рольові конфлікти — невідємні елементи організаційних конфліктів, або структурних.
Практика виділяє чотири типи структурних конфліктів.
Аналітичні дослідження соціологів, психологів і фахівців Pr-Служби показують, що трудові колективи, де вчасно були початі зусилля по встановленню місії фірми, усвідомлених цілей, відкрито обговорюються складні проблеми перспективи розвитку, колегіального створення банку інноваційних ідей, вигідно відрізняє затишна атмосфера взаєморозуміння, довіри й відповідальності, а разом з нею високий сервісний потенціал обслуговування й у цілому міцне фінансове становище.