Кінець ієрархічної піраміди

Кінець ієрархічної піраміди

Використання відеопрограм вищим керівництвом (особливо після 1971 р.) зявилося непрямим відбиттям істотних змін у стилі керування, організаційній структурі й способах комунікації. До 1971 р., коли керівники фірм практично не застосовували відеозаписи для звязку зі служащи-.
.
.
мі, типова пірамідальна структура організації залишалася в цілості й схоронності. Ця була багаторівнева бюрократична ієрархія, багато в чому, що копіювала військову або індустріальну. Вищі керівники були невидимі й недоступні для рядових службовців. Вони засідали десь нагорі, у своїх кабінетах, спілкуючись тільки один з одним і передаючи розвязку своїм безпосереднім підлеглим. Ті, у свою чергу, знайомили з новими стратегіями корпорації підлеглих нижчому щабля, і так, по ланцюжкові, «розпорядження» добиралися до робочих конвеєра й інших виконавців.

Кінець ієрархічної піраміди

Використання відеопрограм вищим керівництвом (особливо після 1971 р.) зявилося непрямим відбиттям істотних змін у стилі керування, організаційній структурі й способах комунікації. До 1971 р., коли керівники фірм практично не застосовували відеозаписи для звязку зі служащи-.
.
.
мі, типова пірамідальна структура організації залишалася в цілості й схоронності. Ця була багаторівнева бюрократична ієрархія, багато в чому, що копіювала військову або індустріальну. Вищі керівники були невидимі й недоступні для рядових службовців. Вони засідали десь нагорі, у своїх кабінетах, спілкуючись тільки один з одним і передаючи розвязку своїм безпосереднім підлеглим. Ті, у свою чергу, знайомили з новими стратегіями корпорації підлеглих нижчому щабля, і так, по ланцюжкові, «розпорядження» добиралися до робочих конвеєра й інших виконавців.