Розглянемо можливу систему оцінки Pr-Діяльності на прикладі прес-служби.

Показники роботи Прес-служби складаються з індикаторів обсягу і якості, а показників, що також розраховуються на їхній основі, ефективності її діяльності. Усі вони можуть бути зведені в кілька форм:

Важливим завданням організації й процедури оцінки ефективності роботи Pr-Служби є визначення субєктів оцінки, відповідь на запитання -

Збір усієї необхідної інформації, з очевидністю, повинна забезпечувати сама служба. Однак обєктивність і ефективність самої оцінки ефективності припускає участь у ній незалежних і вищих інстанцій.

матрицы стоматологические