Не зрозумійте сказане так, начебто я прихильник «невтручання» у менеджменті. Я вважаю, що це моя робота забезпечити, щоб кожний співробітник цілком розумів стратегію, курс і мети підприємства. І я часто досить жорстко спорю, намагаючись направити їхні ідеї в русло загальної стратегії. Але все-таки віддаю перевагу, коли можливо, надавати людям право працювати самостійно. Людей потрібно розкріпачити, дати їм реалізувати свої найдужчі сторони. І знаєте, я на своєму досвіді переконався, що люди, яким надана самостійність, працюють добре. У них повно гарних ідей, вони прагнуть творити, винаходити, відкривати. Вам потрібно лише задати їм загальний напрямок, створити сприятливе середовище, а потім нехай вони роблять свою справу.

леворин