Збори зводять людей разом, надаючи їм можливість поговорити й послухати один одного, тобто вступити у двосторонні комунікації. Прикладами невеликих зборів, орієнтованих на розвязок конкретних завдань, є наради робочих груп, збори груп контролю якості й розширена наради керівництва організації. Подібні зустрічі найчастіше відволікають їхніх учасників від виконання повсякденної роботи й, із цього погляду, їх можна вважати марнотратними, однак у довгочасній перспективі їх проведення економічно виправдане, якщо врахувати можливість виникнення по їхньому ходу нових, плідних ідей і формування командного духу організації.

клык зуб