Корпоративна культура

Корпоративна культура

Поняття « корпоративної культури» увійшло в практику розвинених країн в 20-е роки XX в., коли виникла необхідність формування взаємин усередині великих компаній. Формування корпоративної культури припускає створення персоналу компанії таких трудових, соціальних, побутових, психологічних і інших умов, у яких він почував би себе комфортно. Створює корпоративну культуру, як правило, формальний лідер (керівник компанії), але її виразникам є весь персонал компанії. Організаторами роботи з формування й розвитку корпоративної культури звичайно стають Pr-Фахівці.